Il Consiglio di Amministrazione di Industria Chimica Panzeri S.r.l. in data 24 luglio 2018 ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, il cui scopo primario è quello di prevenire la commissione di comportamenti illeciti da parte dei propri amministratori, dipendenti e collaboratori a diverso titolo attraverso il rispetto dei protocolli di prevenzione disegnati per limitare il potenziale rischio di accadimento dei reati presupposto contemplati nel Catalogo 231.
Il Modello si compone di una Parte Generale, scaricabile dal link sottostante, che disegna i principi, la composizione, l’architettura e le finalità del Modello e da una Parte Speciale dove per ogni singolo reato vengono identificati i relativi protocolli di prevenzione mirati a ridurre al minimo il rischio di accadimento del reato stesso.
Il Modello è governato dall’Organismo di Vigilanza, ente dotato di poteri autonomi di iniziativa e controllo, che ha il compito di vigilare sul funzionamento del Modello, garantirne l’efficacia e l’adeguatezza e di curarne il periodico aggiornamento. L’Organismo di Vigilanza di Industria Chimica Panzeri è costituito da 3 componenti di cui due esterni e uno interno.
Tutti i destinatari del Modello sono tenuti a segnalare al Comitato Whistleblowing eventuali violazioni di condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 o violazioni del MOG 231 utilizzando uno dei seguenti canali di segnalazione interna attivati dalla Società:
i. segnalazione in forma scritta mediante funzioni della piattaforma on-line dedicata;
ii. segnalazione in forma scritta su supporto analogico (carta);
iii. comunicazione in forma orale.
Tutte le informazioni sui suddetti canali di segnalazione interna, sulle procedure e sui presupposti per effettuare le segnalazioni interne, nonché sul canale, sulle procedure e sui presupposti per effettuare le segnalazioni esterne sono contenute nel “Regolamento sulla gestione di segnalazioni di condotte illecite e sulla protezione delle persone segnalanti (whistleblowing)” pubblicato nella sezione dedicata al whistleblowing del sito web aziendale https://www.chimicapanzeri.it
la nostra Società ha scelto di definire i valori ed il senso di responsabilità che contraddistinguono il nostro operare, sia al nostro interno, sia all’esterno. L’obiettivo principale è orientare in modo responsabile i nostri comportamenti nelle relazioni con i clienti, con il mercato e con le persone che lavorano con noi.
I nostri valori e principi trovano oggi la loro sintesi nel presente Codice Etico, il quale diventa la nostra ‘Carta etica’ per tutti noi e per tutti i nostri interlocutori.
A questo fine saremo anche assistiti dall’organismo di Vigilanza, quale Ente Garante cui è assegnato il compito di vigilare anche sull’applicazione del Codice Etico. Avremo la possibilità di comunicare con tale Ente per chiedere chiarimenti in merito a comportamenti che potrebbero essere contrari allo scopo ed ai valori della società, o alla normativa vigente e di proporre miglioramenti.
Tutti i destinatari del presente Codice etico hanno, inoltre, la possibilità di segnalare comportamenti, atti o omissioni che ledono l’interesse pubblico e l’integrità della Società (“condotte illecite”) ai sensi del Decreto legislativo 24/2023 al Comitato Whistleblowing attraverso i canali di segnalazione interna attivati dalla Società, che garantiscono la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione.
Vi esorto a leggere con attenzione e condividere i valori fondamentali che ispirano la nostra ‘Carta Etica’.
Grazie a tutti Voi.
L’Amministratore Delegato di Industria Chimica Panzeri
Andrea Panzeri
